Personalmanagement

Personalmanagement umfasst alle Aufgaben, welche sich mit der Personalverwaltung, und der Personalführung beschäftigen. Die Aufgaben der Personalverwaltung umfassen unter anderem die Personalplanung, die den langfristigen Bedarf des Unternehmens ermittelt, die Personalbeschaffung, den Personaleinsatz, das Personalcontrolling und das Entgeltmanagement. Aufgabe der Personalführung ist die zielorientierte Einbindung aller Mitarbeiter in das Unternehmen und umfasst auch alle Massnahmen zur Verbesserung der Qualifikation der Mitarbeiter und Verbesserung der Kommunikation.

Sinnvoll unterstützt wird das Personalmanagement von einer elektronischen Personalakte in der alle Informationen und Dokumente zu einem Mitarbeiter in einer Akte gespeichert und verwaltet werden. Dadurch sind alle personenbezogenen Daten eines Mitarbeiters für den Sachbearbeiter im Personalwesen online zugänglich

Durch die weitere Nutzung der Seite stimmen Sie der Verwendung von Cookies zu.